一、新增派遣（完全派遣）
　　新增派遣是一种用工单位提出所需人才条件，派遣公司从招聘环节开始? 提供人才，签约，工资发放，社保缴纳，档案管理，工伤处理，解约等全过程管理服务的模式。
即，“你提出，我提供”。
　　派遣公司进行人员招聘、选聘、培训，然后与招聘人员签订《劳动合同》，与用工单位签订《劳务派遣协议》，办理社保及用工等相关手续；用工单位只需提供岗位的人员需求量及要求，对所提供人才进行甄选、录用。
优点：及时有效的帮您找到心仪的人选。
　　二、 转移派遣
　　转移派遣是一种用工单位将自行招募选拔人员或已有的员工，转移给派遣公司，由派遣公司完成签约，工资发放，社保缴纳，档案管理，工伤处理，解约等全过程管理服务的模式。
即，“你转移，我接受”。
　　与新增派遣不同之处在于，招聘人才由用工单位自行完成。派遣公司与员工签订《劳动合同》，与用人单位签订《劳务派遣协议》，办理社保及用工等相关手续，提供人力资源服务等方面二者都是相同的。
　　优点：助您重置成本最小化。